Gesundheitsmanagement im Diakoniewerk Simeon

Weil uns die Gesundheit unserer Kolleg*innen am Herzen liegt

Unser Ziel, die uns anvertrauten Menschen bestmöglich zu versorgen und zu begleiten, kann uns gelegentlich viel Kraft abverlangen. Um unsere Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen, kümmert sich unser internes Gesundheitsmanagement um den Erhalt und die Wiederherstellung der Gesundheit – im beruflichen Kontext. Wir analysieren dazu anonym die Fehlzeitenstatistiken und sind im Austausch mit den Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft.

Darüber hinaus steht allen Mitarbeitenden in unserem Unternehmen ein breites Angebot zur Verfügung:

• Willkommenstage: Neue Kolleg*innen lernen das Werk kennen und werden durch die Geschäftsführung begrüßt.
• Gesundheitstage: Diese Tage sind eine großartige Möglichkeit, sich über verschiedene Gesundheitsthemen zu informieren und neue, gesundheitsfördernde Aktivitäten auszuprobieren.
• Fortbildungen: Neben regelmäßigen Veranstaltungen bietet das Gesundheitsmanagement individuell auf die Einrichtung zugeschnittene interne Weiterbildungen an. Wir entwickeln dazu spezielle Formate für die Teams und ihre konkreten Themen.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Wir suchen gemeinsam nach nachhaltigen Lösungen im Arbeitsalltag nach einer überstandenen Krankheit.
• Oasentage: Im schönen Kloster Lehnin können die Mitarbeitenden unter theologischer Begleitung für ein paar Tage die Seele baumeln lassen.
• Wellhub: Als Benefit bieten wir allen Mitarbeitenden eine attraktive Zusammenarbeit mit Wellhub an. Dadurch stehen Kolleg*innen kostenlose oder vergünstigte Sport- & Gesundheitsförderungsangebote zur Verfügung. 

Diese und weitere Maßnahmen tragen dazu bei, Familie, Beruf und Gesundheit in Einklang zu bringen. 

Mit unseren Bemühungen bewerben wir uns aktuell erneut für das Evangelische Gütesiegel „Familienorientierung“, um diese Werte auch nach außen zu tragen.